VÍDEOS EXPLICATIVOS ABAIXO

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Próxima turma em SP: 01/04 e 08/04/2017

Porque tornar-me um Líder Coach?

Em um universo altamente concorrido, é necessário que você como Líder de equipes busque constantes qualificações e mantenha-se atualizado as exigências do mundo corporativo, tanto tecnológicas quanto humanistas!

A Geração Z (geração do Milênio) está entrando com força total no mercado de trabalho. Trata-se de um público cuja motivação já não é mais o suficiente para garantir bons resultados e fidelidade com extensa permanência nas empresas. É necessário INSPIRAR esse público, e você Líder de equipes está diante desse cenário, propenso a crescer nos próximos anos!

É certo concluímos que um profissional no cargo de liderança encontra-se hoje diante não somente de funcionários ou subordinados, mas sim de emoções, sentimentos, expectativas e principalmente sonhos. Sendo assim, é certo concluir também que a metodologia COACHING estará cada vez mais presente e se fará necessária para o sucesso das empresas!

Avaliando esse contexto, torna-se claro entender a necessidade de aquisição de novas técnicas de gestão por parte da Liderança, principalmente levando em consideração que essa, em muitos casos, fazem parte de outra geração, ou seja, é extremamente importante e relevante que um profissional no cargo de liderança esteja preparado para atuar de maneira estratégica nesse novo cenário que envolve o perfil do público liderado! Por essas e outras razões nasceu o curso de líder coach

Líder Coach

O Curso de Líder Coach:

Quando nos referimos a Liderança, o papel do Líder Coach vai além de inspirar! O Líder Coach é incumbido de ativar potencialidades que já estão presentes nos liderados, promovendo a conexão de seus valores e metas aos objetivos da organização, em suma, utilizando a metodologia COACHING, o Líder COACH transforma seus liderados para um melhor resultado!

VOCÊ APRENDERÁ NO CURSO TÉCNICAS EXCLUSIVAS DE UM LÍDER COACH:

  • Fazer com que o liderado saia de sua versão atual e vá para uma melhor versão;
  • Instigar, provocar e desafiar o liderado a dar o melhor de si;
  • Promover conversas transformadoras;
  • Tornar-se um campeão em escutatória;
  • Elaborar e apresentar perguntas poderosas;
  • Atingir o coração do liderado em determinados momentos;
  • Promover a reflexão do liderado;
  • Levar o liderado a escolher a ação;
  • Reconhecer o sucesso coletivo;
  • Promover relacionamento e harmonia entre os colaboradores;
  • Buscar a ativação de novos comportamentos nas pessoas;
  • Ampliar as escolhas dos liderados;
  • Apresentar oportunidades de aprendizado;
  • Garantir o engajamento natural das pessoas para a busca dos objetivos da empresa.

Veja um exemplo de como a metodologia COACHING atua para a transformação das pessoas. Nesse caso, no âmbito da Educação Corporativa:

Líder Coach - O curso

Autoconhecimento, desenvolvimento e liderança

Abordagem personal coaching em curso:

Para tornar-se um líder coach, atingir a ALTA PERFORMANCE e utilizar técnicas COACH com maestria, é necessário primeiramente que o Profissional realize uma auto-reflexão e reavalie conceitos. Visando promover essa conexão interna, durante toda a programação do curso de líder coach, o Líder participante é submetido a diversas intervenções comportamentais e técnicas COACH, cujo permitem um conhecimento mais amplo de si mesmo e promoverá a sua TRANSFORMAÇÃO como profissional Líder de equipes!

"Conhece-te a ti mesmo e conhecerás o universo e os Deuses"

Sócrates

Transformação: vamos despertar a águia existente em você!

  • RECONHECIMENTO: Reconhecer e avaliar quais são suas reais competências atuando como Líder de equipes;
  • ESTRATÉGIA: O curso de coach para líderes desenvolve um pensamento estratégico no profissional participante;
  • AUTOCONHECIMENTO: Identificar quais são seus reais valores e o que leva você a tomar decisões;
  • PLANEJAMENTO: Como criar plano de ação e eliminar os Gaps do dia a dia;
  • INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL: Como transmitir de forma clara e eficaz os objetivos da organização aos envolvidos;
  • PNL: Como utilizar determinadas atitudes para engajar os colaboradores através dessa técnica;
  • CRENÇAS LIMITANTES: Eu não posso! Eu não consigo! Como transforma-las em crenças fortalecedoras;
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Como lidar com emoções, sentimentos, objetivos e sonhos dos colaboradores;
  • MAPA: Como ajustar o seu mapa ao processo de liderança e desenvolver a sensibilidade ao lidar com os liderados;
  • PSICOLOGIA POSITIVA: Apresentamos técnicas e estudos de casos para diferentes tipos de comportamento no Líder
  • MELHORIA CONTÍNUA: Com o autodesenvolvimento em curso, o Líder passará a utilizar as técnicas absorvidas para seus liderados.

Gestão estratégica de Pessoas:

O curso de líder coach vai além de ensinar técnicas COACH ao Líder participante! Para aumentar sua performance, abordamos de forma conceitual e prática as melhores estratégias para uma Liderança eficaz: Atitudes de um Líder, comportamento, perfil, cuidados, adaptabilidade à cultura da organização e um pensamento estratégico para atuar diariamente com números, metas e pessoas. Todos esses assuntos são conceituados e tratados com sutileza objetividade, e também através de Storytelling, permitindo ao profissional uma mudança na postura e adequabilidade de novas técnicas de Gestão.

"Para que um Líder desenvolva um pensamento estratégico, é necessário sua capacitação contínua. Veja no vídeo uma explanação sobre como trabalhar as habilidades de um profissional no cargo de Liderança, sendo essa uma metodologia exclusiva da OD Training e praticada no curso Líder COACH"

Programação:

  • Exigências do mercado de trabalho para uma Liderança eficaz
  • Necessidade da Liderança em pequenas e grandes equipes
  • Papel fundamental do Líder
  • O poder da inspiração da Liderança dentro das equipes
  • Adaptação do Líder a diferentes pessoas e gerações
  • Atitudes e cuidados de um Líder no dia a dia
  • A solução para as “armadilhas” diárias no qual o Líder se depara
  • Tomada de decisão
  • Liderança ética
  • Como lidar com conflitos
  • Indicadores e seus significados
  • Produtividade – conceito
  • Como saber se a equipe está de fato sendo produtiva
  • Gestão de equipe- Divisão por quartil
  • Monitoramento dos indicadores
  • Remuneração por resultados – Atuação estratégica
  • Reconhecimento – Técnicas para manter a motivação do colaborador e equipe
Líder Coach - Gestão Estratégica de Pessoas

O melhor caminho para a Alta Performance!

Nossa metodologia:

Além da metodologia Coaching, utilizamos em curso a abordagem da andragogia, apresentamos momentos de reflexão com os elementos metafóricos e promovemos a quebra de paradigmas com as atividades lúdicas. Saiba mais clicando aqui.

Select Group - Nosso diferencial:
Nosso objetivo é transformar aprendizado em essência e sabedoria, por isso, pensando no bem estar e na eficácia do aprendizado, nossas turmas são limitadas a dez profissionais participantes.
Durante a programação do curso Líder COACH, você contará com a ministração de profissionais altamente qualificados no que tange a abordagem COACH e com a experiência relevante em todos os aspectos da Gestão humana. Conheça o perfil dos profissionais clicando aqui.

Porque o nosso prazer é te ajudar a crescer! Venha fazer parte da próxima turma em São Paulo. Serão dois dias de imersão do Curso de Lider Coach totalizando 17 horas de muito aprendizado e TRANSFORMAÇÃO!!!

O que contempla o Curso de Líder Coach:

  • Três dias de curso
  • Sala com cadeiras confortáveis e com ar condicionado
  • Coffee break completo nos três dias de curso
  • Material didático com conteúdo ministrado
  • Abordagem personal Coaching individual
  • E-book com sete dicas valiosas para o sucesso no trabalho e na vida
  • Certificado Líder Coach emitido pela OD Training- Coaching e Consultoria

Realize agora sua inscrição garanta sua vaga: Fazer Inscrição

ATENÇÃO Empresário: Inscreva a sua equipe de Liderança (In company ou presencial). Obtenha descontos especiais!