Educação Corporativa

Educação Corporativa

No âmbito da Educação Corporativa todos os nossos projetos são desenvolvidos com a metodologia Coaching!

Com o avanço da tecnologia e despertar das novas gerações inseridas no mercado de trabalho, uma questão que deve ser levada em consideração de forma extremamente relevante no âmbito empresarial é a aprendizagem das pessoas. Além de certificada essa aprendizagem necessita de constantes atualizações e manutenção do conhecimento adquirido, para que assim se conquiste excelentes resultados, qualidade e retenção de talentos com extensa permanência dos funcionários nas empresas.

Nesse sentido a educação corporativa precisa ser estratégica! No que tange a área de treinamentos, temos que entender que aprendizagem técnica não desenvolve pessoas por completo, e sim somente suas habilidades. É necessário hoje em dia que um programa de treinamento seja transformado em um curso amplo e que aborde também as competências intelectuais dos participantes, permitindo a inspiração e identificação com os valores da empresa na busca da excelência nos resultados e vantagem competitiva para a organização.

Com toda essa abordagem estratégica é necessário também repensar o papel do Instrutor de treinamentos. É de suma importância que a empresa pense cada vez menos somente na transmissão de conteúdos e invista na oportunidade de ampliar o processo de aprendizagem, utilizando a abordagem da Andragogia e despertando no trainando a necessidade e vontade de aprender.

Um projeto de educação empresarial deve ser desenvolvido com cautela, teoria, experiência e muito amor e dedicação por parte do Educador! É preciso lembrar também que o grande propósito de um programa de treinamento é gerar conhecimento, aprendizado, mudança de atitudes e resultados positivos nos indicadores pós – treinamento. Somente assim alcançamos a excelência em toda a programação de um projeto de T&D, e considerando a gestão humana ressalta-se que: Cada grupo possui uma necessidade, aprendemos de forma diferente, pois somos seres humanos, semelhantes como espécie, porém com características específicas!

O Facilitador Coach possui todas essas características. Sua incumbência é ativar potencialidades que já estão presentes nos participantes, através de uma abordagem humanista, centralizada nas pessoas, não somente no conteúdo programático, e nós, profissionais da OD Training buscamos constante qualificação para atender com excelência todas as habilidades e requisitos de um Facilitador Coach.

Características da Educação Corporativa

  • Possui como essência o foco estratégico para os processos de capacitação.
  • Além de desenvolver, prepara o colaborador para atuar de forma eficaz em suas atividades.
  • Proporciona a mudança de paradigmas e expande um programa de T&D tradicional.
  • Promove em curso o desenvolvimento das competências críticas para o negócio.
  • Busca estimular e fortalecer a cultura corporativa e o conhecimento coletivo.
  • Utiliza a abordagem da Andragogia em todos os cursos ministrados.
  • Tem como objetivo em seus cursos o aumento do desempenho do treinando.
  • Amplia a visão dos envolvidos sobre a missão, visão e os valores da empresa.
  • O facilitador Coach saí da posição de conforto, de apenas transmitir informações e passa a criar oportunidades de aprendizado.
Educação Corporativa