Absenteísmo e turnover “causa e efeito”

O auto nível de absenteísmo e a grande rotatividade de pessoas nas empresas (Turnover) sem dúvidas é um dos maiores desafios da área de Recursos humanos, e consequentemente a maior barreira para um Gestor atuar nos objetivos da organização. A palestra apresenta aos participantes uma rica explanação sobre absenteísmo e turnover, seu impacto na produtividade e metas da organização e quais ações necessárias de todos os envolvidos para redução desses indicadores, além de como calcular os índices.

Abordamos também os principais motivos de absenteísmo e turnover dentro das organizações, permitindo uma reflexão por parte dos participantes, mudança de estratégia e implantação de plano de ação para combater o absenteísmo e turnover.

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