Avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho é um processo de identificação que possibilita um diagnóstico completo e análise do comportamento de um colaborador durante certo intervalo de tempo.

Abordamos nessa Palestra os benefícios e vantagens da aplicabilidade da Avaliação de desempenho como ferramenta de gestão estratégica de pessoa. Nos aprofundamos nos riscos e nas oportunidades de todo o processo da avaliação de desempenho até o momento do feedback. Apresentamos teoria e conceitos de análise crítica de um profissional dentro das organizações, permitindo abertura para a utilização dessa metodologia utilizada somente em organizações que realmente valorizam o capital humano.

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