Feedback na prática

Um dos recursos mais importantes no aspecto Gestão de Pessoas e que jamais deve ser inutilizado é o Feedback. Esse é o momento em que o funcionário tem a oportunidade de entender seus objetivos e desenvolver os gaps para uma melhor atuação nos resultados.

A palestra sobre feedback aborda a necessidade da utilização desse recurso no contexto de Gestão de pessoas, apresenta técnicas específicas para a eficácia em sua aplicação, tendências no contexto de feedback e explana os anseios das pessoas ao receber informações sobre seu trabalho durante o feedback.

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