07 Passos para aplicabilidade do coaching em T&D

Um programa de treinamento é o ponto inicial para o desenvolvimento do colaborador dentro de uma organização, o aprendizado técnico e a obtenção dos processos e procedimentos permitem a inclusão do funcionário aos objetivos e cultura da empresa.

No que tange a metodologia Coaching, sua inserção no universo de Treinamento e desenvolvimento promove a reflexão e quebra de paradigmas por parte do Treinando, permitindo que o mesmo atue de maneira mais envolvente ao propósito do treinamento e objetivos da empresa. Utilizar métodos exclusivos do coaching, como atividades lúdicas, elementos metafóricos e perguntas poderosas farão do seu programa de treinamento muito mais atrativo interessante! Abordamos nessa palestra sete passos eficazes para a aplicação do Coaching no contexto de treinamento e desenvolvimento.

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